КАДРЫ И
HR-ПОЛИТИКА
HR-ПОЛИТИКА
Выполнение всего пула работ, включая
подбор производственного персонала и ИТР, оценку профессиональной компетенции, разработку СУОТ и систем мотивации, ведение КДП
НАПРАВЛЕНИЯ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
- Поиск и подбор персонала на актуальные позиции
- Проведение комплексной оценки с применением психодиагностики, профессионального тестирования и case-study
- Оперативная замена увольняющихся/ уходящих в декрет сотрудников
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
- Оформление приема, увольнения, отпусков и больничных листов
- Разработка должностных инструкций
- Контроль и обновление штатного расписания
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
- Разработка, внедрение и ведение корпоративной культуры
- Медиация и нивелирование конфликтов среди сотрудников
- Организация и проведение командообразующих и мотивационных мероприятий
ЗАКРЫВАЕМ ПОЗИЦИИ
- инженер-конструктор
- технолог
- специалист по качеству
- токарь
- фрезеровщик
- сборщик
- электромонтер
- механик
- наладчик
- слесарь
- оператор ЧПУ
- оператор подъемных механизмов
- водитель (С,Е,DE, C1E, D1E, спецтехника)
- начальник участка
- высший менеджмент
- ткач
- текстильщик
- швея
- скорняк
- конструктор
- вязальщица
- сапожник
- закройщик
- байер
- начальник участка
- высший менеджмент
- дизайнер одежды
- оператор подъемных механизмов
- сталевар
- специалист горновой доменной печи
- плавильщик
- разливщик
- нагревальщик
- начальник участка
- инженер
- водитель (С,Е,DE, C1E, D1E, спецтехника)
- начальник участка
- высший менеджмент
- повар (холодный, горячий, заготовочный цех)
- тестомес
- кондитер
- пекарь
- жиловщик
- раскатчик
- биотехнолог
- обвальщик
- водитель (С,Е,DE, C1E, D1E, спецтехника)
- начальник участка
- высший менеджмент
- прораб
- арматурщик
- бетонщик
- сварщик
- оператор подъемных механизмов
- строитель
- маляр
- электрик
- высотные рабочие
- архитектор
- инженер-строитель
- технолог
- геодезист
- плотник, каменщик, столяр
- кровельщик
- водитель (С,Е,DE, C1E, D1E, спецтехника)
- начальник участка
- высший менеджмент
- бурильщик
- шахтер
- водитель спецтехники
- машинист подвижного состава
- оператор (подъемные механизмы и спецтехника)
- электрик
- начальник участка
- начальник смены
- горняк
- геодезист
- геолог
- начальник участка
- высший менеджмент (со знанием иностранного языка)
- экономист
- водитель (С,Е,DE, C1E, D1E, спецтехника)
- столяр
- станочник
- заготовщик
- гнутарь
- контроллер производства
- затончик инструмента
- оператор линии
- наладчик
- отделочник
- прессовщик
- разметчик-раскройщик
- пропарщик
- резчик
- укладчик
- шлифовщик
- водитель (С,Е,DE, C1E, D1E, спецтехника)
- начальник участка
- высший менеджмент
- инженер-технолог
- технолог
- химик-исследователь
- биохимик
- лаборант
- технолог
- оператор производственного оборудования
- химик технолог
- водитель (С,Е,DE, C1E, D1E, спецтехника)
- комплектовщик, сортировщик
- начальник участка
- высший менеджмент
- инженер-электрик
- инженер (РАЗ)
- диспетчер
- инженер-энергетик
- электромонтажник
- дефектоскопист нефтепроводов
- дефектоскопист газопроводов
- инженер-электрик
- инженер-теплоэнергетик
- Электротехник
- начальник участка
- высший менеджмент
ЭТАПЫ РАБОТЫ
РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ
Согласование ключевых задач работы, совместное составление технического задания
СОГЛАСОВАНИЕ ДОГОВОРА
Разработка проекта договора с указанием всего спектра работ, условий, сроков реализации и формы отчетности
ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРА
Согласование и подписание договора и начало работы
РЕАЛИЗАЦИЯ
Проведение работ:
- Подбор персонала:
- Скрининг и поиск релевантных кандидатов
- Первичное собеседование
- Психодиагностика и case-study
- Встреча с заказчиком
- КДП
- Организация системы работы
- Имплементация задач по ТЗ
- Корпоративная культура
- Анализ персонала
- Выявление и изменение ключевых внутригрупповых аспектов
- Внедрение новых паттернов и интерпретаций
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ И ОТЧЕТНОСТЬ
Обеспечение постоянной связи, представление отчетности о результатах работы в формате, согласованном в договоре
РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Есть вопросы или предложения? Напиши нам
